人事专员招聘

岗位职责：
1、负责招聘、劳动合同签订或续签，
2、负责参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
3、负责执行及规划员工培训工作；
4、负责绩效考核的组织、实施和总结；
5、负责保存员工的人事档案，做好档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
7、负责员工考勤工作；
8、负责每月社保、公积金的申报、缴存工作；
9、完成人事经理临时交办的其他任务；
人员要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、工作认真细致、效率高、有责任感；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
薪资待遇：
1、综合工资2500-4000元左右;2、8小时工作制，单休；带薪年假；